Shopping Cart

Fale Conosco: +55 (31) 3382-7602

Aqui sua ideia torna-se real!

Отличия Аутсорсига И Аутстаффинга: В Чем Разница Между Понятиями?

Внештатных сотрудников нанимают логистические организации, складские и торговые предприятия, строительные и производственные компании, ресторанный и гостиничный бизнес. Чтобы избежать схожих неприятностей, стоит обращаться только к проверенным организациям, давно и успешно предоставляющих свои услуги. Мы занимаемся IT-аутсорсингом и IT-аутстаффингом более 10 лет. IT-аутсорсинг – передача контроля над определенными IT-сервисами или всей IT-инфраструктурой стороннему подрядчику. Руководит процессом выполнения поставленной задачи компания-аутсорсер.

Вы не сможете ни адекватно поставить задачу, ни оценить результаты работы. Если внутри вашей команды уже есть мощный «костяк» хороших айтишников, то дополнительные сотрудники по аутстафф-модели будут очень кстати. Они быстро вольются в коллектив и будут работать наравне со всеми. Компания «Алгоритм24» покажет на практике, чем выгодны форматы аутсорсинга и аутстаффинга. Предоставление внештатного персонала в аренду осуществляется на сезонную или постоянную занятость. В нашей базе более 20 тысяч специалистов, готовых без промедления включиться в процессы заказчика.

А специалисты получают качественный опыт в работе с новой командой. Это частичное или полное делегирование административных или производственных задач компании сторонним исполнителям. Аренда рабочих ресурсов в формате аутсорсинга легализована договором подряда. Аутсорсинг (outsource) – это процесс передачи определенных функций или задач (от разработки программного обеспечения до поддержки и обслуживания IT-инфраструктуры) сторонней компании. В статье мы расскажем о преимуществах и недостатках модели аутстаффинга для ИТ-агентств.

аутсорс и аутстаф разница

Мы специализируемся на разработке программного обеспечения, поддержке IT-инфраструктуры и предоставлении высококвалифицированных IT-специалистов на аутстаффинг и аутсорсинг. Благодаря широкому спектру компетенций и глубокому пониманию технологий, мы помогаем компаниям повышать эффективность, оптимизировать затраты и достигать своих бизнес-целей. К минусам аутстаффинга можно отнести то, что заказчик отвечает за процессы адаптации и мотивации новых сотрудников — от этого зависит эффективность работы аутстафф-специалистов. Аутстаффинг (outstaffing) — это аренда специалиста, работающего в компании-подрядчике, для работы на проекте в компании-заказчике.

Независимо от выбранной модели, мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству, адаптируемся к потребностям клиента и гарантируем максимальную отдачу от нашего сотрудничества. Ведь одна из них является формой оформления персонала, в то время как другая – способом привлечения ресурсов извне для передачи им части непрофильных функций фирмы. Если вам необходимо быстро найти квалифицированный персонал, решить ряд бизнес задач в другом регионе либо не по вашему профилю – смело используйте услугу “Аутсорсинг”. Кроме того, аутстаффинг поможет любой компании динамично развиваться в регионах, при этом не открывая там свои представительства и филиалы.

Outstaff И Outsource В It: Плюсы, Минусы, Отличия

При выборе формата ориентируйтесь на свои задачи и прислушивайтесь к профессионалам. Например, в одном случае ТЗ — необходимая часть разработки, а в другом — инструмент, подходящий лишь для того, чтобы похоронить ваш продукт. Агентствам обычно интересно работать в формате аутстаффинга, так как это возможность посотрудничать с крупными брендами.

Компания «Алгоритм24» предлагает малому и крупному бизнесу, индивидуальным предпринимателям с сотрудниками из 30 регионов России услуги аутсорсинга и аутстаффинга персонала. С их помощью работодатели оптимизируют налогообложение организации и сокращают издержки по оформлению персонала в штат на постоянную или сезонную занятость. Соответственно аутсорсинг выгоден, когда нужно нанять временных специалистов, которые будут вести бизнес-процессы клиентской компании. Такой формат подразумевает ответственность исполнителя за результат деятельности.

Подходящие под требования заказчика рабочие выводятся из штата клиентской компании в штат агентства, а далее выполняется предоставление временных сотрудников под задачи клиента. В договоре аренды участвуют нанимаемые специалисты, агентство-официальный работодатель персонала и заказчик работ. Обязательным документом соглашения является список обязанностей сотрудников, участвующих в договоре на предоставление внештатного персонала. При этом аутстаффинг — это модель, которая помогает клиентам точечно усиливать инхаус-команду квалифицированными сотрудниками. Например, если заказчику нужно больше ресурсов для масштабирования и роста продукта или требуется узкая проектная экспертиза.

Если у вас уже есть штат сотрудников и вам нужно сократить налоговые расходы либо затраты на бухгалтерию и кадровую службу, воспользуйтесь услугой “Аутстаффинг”. Аутстаффинг очень часто путают с аутсорсингом или принимают как одну из его разновидностей. Согласны ли вы с тем, что для достижения положительного результата в бизнесе, каждый процесс без исключения, должен быть выполнен уполномоченными профессионалами в определенной сфере? Но в то же время, содержание узкоспециализированной команды специалистов для выполнения каждого процесса — удовольствие не из дешевых.

аутсорс и аутстаф разница

Мы тщательно подбираем кадры, оставляя при этом управление и контроль на стороне клиента. В рамках аутсорсинга IT услуг мы полностью берем на себя управление проектом или функцией. Разрабатываем стратегию, координируем работу и контролируем качество.

Аутсорсинг и аутстаффинг все прочнее укореняются в российской бизнес-среде. Хотя оба подхода на первый взгляд схожи — удаленные специалисты из других компаний помогают клиенту с задачами, которые внутренняя команда не может или не успевает закрыть — это не одно и то же. Кроме того услуга аутстаффинга позволяет абсолютно легально оформить иностранный персонал и навсегда забыть о проверках соответствующих структур.

Преимущества Систем

Всем кто дочитал — бесплатная часовая консультация по выбору правильного формата для своего проекта. Формат, при котором агентство несёт ответственность не только за сайт и техническое сопровождение, но и за сам продукт, его развитие, продвижение и поиск пользователей. Формат подразумевает поиск и прокачку хороших специалистов.

Аутсорсинг и аутстаффинг позволяют быстро и без лишних затрат получить в распоряжение квалифицированных IT-специалистов. Это особенно ценно в условиях рынка, где спрос на компетентных сотрудников превышает предложение. Аутсорсинг и аутстаффинг также помогают компаниям снизить затраты. Вместо того, чтобы содержать штат собственных IT-специалистов, компании могут передать эту задачу компании-партнеру. Это освобождает ресурсы для концентрации на ключевых направлениях бизнеса. Outstaffing (out-staffing) использование персонала другой компании для выполнения ряда функций.

Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с положением о конфиденциальности данных. Советую сотрудничать только с теми агентствами, которые понимают ваши бизнес-задачи и в переговорах отталкиваются от них, а не от собственных возможностей и ресурсов. Обычно под такую разработку выделяется отдельная команда. Чтобы специалисты были полностью вовлечены в отдельный проект и не распыляли своё внимание. Агентство отвечает только за то, что специалист, который пройдёт ваше техническое собеседование, в дальнейшем будет работать в нужном графике, аккуратно трекать все часы и быть на связи. А в случае его ухода агентство предложит нового кандидата с аналогичным уровнем экспертизы.

Такой формат даёт возможность работать в небольшом агентстве без бюрократии, прокачивать навыки и участвовать в разных проектах, не меняя при этом место работы. Вся ответственность за ход разработки, процессы и результат — полностью на вашей команде. Операционная гибкость – еще одно важное преимущество этих моделей. В зависимости от текущих потребностей и объемов работы, компании могут масштабировать команду IT-специалистов, адаптируясь к изменяющимся обстоятельствам. Независимо от выбора, обе модели могут стать ключом к успешному ведению бизнеса в динамичном мире IT. Отличительной чертой этой услуги от аренды персонала и лизинга является наличие самого бизнес-процесса и профессиональное сопровождение, подтвержденное составленным договором.

Онлайн-сервис для аренды автомобилей разрабатывает мобильное приложение силами своего ИТ-отдела. Свободных разработчиков у клиента нет — все заняты на основных проектах. Для внедрения новой фичи сервису нужны дополнительные ресурсы. Клиент обращается к аутстафф-платформе, которая предлагает забронировать проверенных специалистов на время — без необходимости оформления в штат. Под аутстаффингом понимают формальное увольнение сотрудников и одновременное принятие в штат аутстаффинговой компании.

Его обязанности определяются менеджерским составом нанимающей компании. Расчеты между заказчиком, сотрудником и агентством выполняются по договору. То есть, клиент платит агентству за услуги аутстаффинга, которое, в свою очередь, выплачивает зарплату сотруднику.

При аутсорсинге частично или полностью делегируются производственные/бизнес-задачи клиентской компании. То есть, наемный персонал выполняет работы по сопровождению процессов заказчика. Аутстаффинг подразумевает только предоставление внештатных специалистов в аренду под проект клиента. Работник на аутстаффинге просто ходит на работу, как и штатный сотрудник, и выполняет поручения руководителя. Предоставление временного персонала в форматах аутстаффинга или аутсорсинга позволяет с малыми затратами решать производственные и кадровые задачи бизнеса. Чтобы выбрать лучший вариант взаимодействия, нужно знать, чем одна услуга отличается от другой.

Тогда заказчик будет перебирать резюме, проводить собеседования с кандидатами, словом, отбирать личности. Тогда подбор будет на «поставщике» кадров, то есть на компании-разработчике, а заказчик получит экспертизу, а не просто исполнителей. Не всегда при обсуждении работ на аутстафе клиент готов делиться подробностями проекта, на который нанимает внешние кадры. Однако правда в том, что нет задач, которые не работали бы на оценимую пользу.

IT-аутсорсинг и IT-аутстаффинг – два термина, подразумевающих использование услуг сторонних IT-организаций. По причине схожего предназначения, оба понятия считают одним и тем же. Или же, что аутстаффинг – одна из производных аутсорсинга. При аутсорсинге исполнитель назначает менеджера, аутсорс и аутстаф разница который отвечает за развитие всего проекта. Соответственно, исполнитель отвечает и за качество предоставляемых услуг. Заказчик же несет ответственность только с точки зрения целеполагания, определения общих направлений деятельности и согласования наборов функций и макетов.

Аутстаффинг (outstaff) – это модель работы, при которой компания нанимает IT-специалистов через посредника, но при этом сохраняет полный контроль над выполнением рабочих задач. Подобная модель востребована, когда необходимо увеличить существующую команду проекта или набрать команду для нового проекта, и при этом важно сохранить управление процессом на стороне клиента. Здесь управление командой осуществляет заказчик, поэтому работа по модели аутстаффинга требует от него лучшего понимания технической стороны проекта и большей ответственности. Заказчик ставит аутстафф-специалистам задачи, постоянно с ними взаимодействует и контролирует результат. Локальный ритейлер планирует обновить мобильное приложение. Клиент не обладает достаточными для решения этой задачи ИТ-ресурсами, поэтому обращается к аутсорс-компании, которая берет на себя доработку и развитие цифрового продукта.

Основной потенциальный недостаток обеих систем – некачественное исполнение. Рынок такого рода услуг перенасыщен непрофессионалами и велика вероятность нарваться на халатного или неумелого исполнителя. Простыми словами, организация отдает выполнение той или иной задачи стороннему подрядчику.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Frete Rápido

Seu produto chega em tempo record

Devoluções fáceis em 7 dias

7 dias de garantia

Garantia Nacional

Oferecido no país de uso

Checkout 100% seguro

Rede